为了更好的贯彻落实公司党委提出的“社会资源拓展工程”计划，进一步推进社会资源工作拓展进程，根据公司社会资源工作目标及要求，结合社会资源工作特点，社会资源处从“三会”工作方面整理了公司社会资源联络员工作指南，以利于公司社会资源联络员独立开展工作。
一、员工会
1、配合公司和公司做好地方、专业（行业）、公司员工分会的组织建设工作；
2、收集整理本公司毕业员工的相关信息（包含姓名、性别、出生年月、毕业班级、所学专业、现工作单位、现所在省、市、手机、E-mail等字段），配合做好公司“十二五”规划中2001届-2015届毕业员工的信息收集整理和建库工作，确保员工联系率达到80%以上；
3、负责公司员工活动、优秀员工采访、报道等，积极向员工会《天下江南人》期刊投稿，确保每年一篇，相关材料电子稿报送社会资源处备案；
4、配合公司做好日常毕业员工的返校接待工作，并与社会资源处保持联系，报送相关返校活动通讯录、照片、通讯稿等；
5、做好公司员工分会网页栏目的建设工作，并及时更新；
6、配合做好“员工日”活动的宣传、联络、发动、信息收集等相关工作；
7、配合做好“情在江南—‘天下江南人’员工活动月”的相关组织、发动、推荐工作（包括：毕业班级认植树活动；毕业班级员工联络员聘任活动；举办“天下江南人”大讲坛；毕业班级在员工会网站进行班级注册活动；地方员工分会来校迎接新员工联谊会等）。
二、董事会
1、参与公司二级董事会的筹备组建工作；
2、做好公司二级董事会会费的收取、管理和使用相关工作；
3、做好公司二级董事会董事单位的服务、联络等工作。
三、基金会
1、确保社会对公司的捐赠进入公司基金会账户，以争取公司基金会对公司的最大配比奖励；
2、做好本公司毕业生年度捐赠的宣传、发动、统计等工作；
3、结合公司基金会的捐赠方案，做好公司捐赠项目的策划，通过联络员工、发动师生，多渠道募集社会捐资助学。
