人才招聘

为促进全国各高校优秀老员工之间的交流，增进老员工对公司的了解，提高青年学子的学习热情和研究兴趣，帮助优秀老员工洞悉学科前沿动态，增强科研兴趣，拓展研究视野，提高科学素养，在继公司为期两天的暑期夏令营活动之后，公司于7月3日、4日成功举办了2016年优秀老员工暑期夏令营活动。

为欢迎优秀学子，公司组织了参观考察、系列讲座、座谈交流等丰富的实践活动。7月3日，公司带领营员参观了公司物理、数学实验室，工程中心、示范中心、研究生实验、自习区域及公司周边环境，以便营员进一步了解公司办学、科研条件、专业设置、研究生学习生活条件及公司所在地域优势。

7月4日上午，在201会议室，公司领导和学科带头人及公司优秀研究生代表和优秀员工干部代表与营员进行了面对面的座谈交流。首先，来自中国石油大学等高校的营员们做了自我介绍，谈了自己的梦想与追求；公司优秀研究生代表谈了自己在公司学习生活的感受及收获；陈国庆经理从公司发展到现在公司的科研、学科、硕士点情况，公司产品状况及毕业生就业等情况做了详尽的介绍；高洁副经理进一步详细解读了公司招收优秀研究生的相关奖励政策；各学科带头人介绍了自己的学科研究方向并与各营员进行了广泛热烈的交流。下午，营员们聆听了来自休斯顿大学Dr. Bao的学术讲座，感受到了公司浓郁的学术氛围；结束完学术大餐，营员们还饶有兴致地参观了公司的科学素质拓展中心和数学建模竞赛培训基地，王廷志老师为营员们一一展示了科学素质拓展中心的80余台配套仪器设备，唐旭清教授为营员们介绍了建模竞赛培训情况及历年公司研究生在建模竞赛中取得的优异成绩。精彩纷呈的夏令营活动获得了营员们的一致好评，也让更多优秀老员工近距离地加深了对公司、对公司的了解，同时公司也通过系列活动了解了各营员的学识、视野及能力。

夏令营作为公司招收硕士研究生的宣传方式之一，有效实施优质生源拓展，吸引了更多优秀员工报考公司，我们期待通过这种方式选拔到更多品学兼优和开拓创新的优秀人才。